Betriebliches Gesundheitsmanagement

EUHA. Am 15. August dieses Jahres hielten die Europäische Union der Hörakustiker e. V. (EUHA) und die Krankenkasse BIG direkt gesund ein Webinar ab, in dem gezeigt wurde, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unabhängig vom Standort gelingen kann. Wer das Webinar verpasst hat, sich aber für das Thema BGM interessiert, kann sich nun eine Aufzeichnung ansehen.

Mit dem Angebot des Webinars habe man »das Bewusstsein für Betriebliches Gesundheitsmanagement wecken« und zeigen wollen, wie es sich »nachhaltig und zukunftsorientiert« ausrichten lässt, so EUHA-Geschäftsführer Tobias Bartels, der das Webinar auch moderierte. 

Die hier ebenfalls involvierte Krankenkasse BIG direkt gesund ist der Hörakustik bekanntlich besonders verbunden, wurde sie doch von der Bundesinnung der Hörakustiker 1996 in Dortmund gegründet. Um kleineren, inhabergeführten, aber auch größeren Unternehmen, wie es sie in der Hörakustik oftmals gibt, BGM zu ermöglichen, hat die BIG das Online-Tool BIGbalance entwickelt, das sich rund um die Uhr, von jedem Ort der Welt nutzen lasse. Bei der BIG direkt gesund versichert sein muss man dafür nicht, so dass auch Versicherte anderer Krankenkassen davon profitieren können. »Die Registrierung in BIGbalance ist sehr einfach, Unternehmen können auch ihr eigenes Logo einbinden«, so Stefan Ernst, BGM-Teamleiter bei der BIG.

Derzeit kann man in dem Portal aus 15 »qualitätsgesicherten« Kursen sein individuelles Programm wählen. Um den eigenen Gesundheitsstand zu ermitteln, absolviert man vorab einen Online-Checkup, anhand der Ergebnisse bekommt man anschließend gesundheitsfördernde Maßnahmen für sich vorgeschlagen. Das Angebot reicht von Kursen für mentale Gesundheit und Stressbewältigung bis hin zu Präventionskursen wie etwa einem Nichtraucherkurs oder Yoga für Einsteiger. »Jeder Kurs kostet normalerweise zwischen 100 bis 120 Euro. In BIGbalance gibt es alle kostenlos«, betont Stefan Ernst. Darüber hinaus kann man Termine für unternehmensinterne respektive eigene Angebote buchen, etwa für eine Grippeschutzimpfung oder eine Augenuntersuchung. Auch Challanges unter der Belegschaft lassen sich hier organisieren. 

Wie sich das Angebot im Betriebsalltag nutzen lässt, darüber berichtete im Rahmen des Webinars Dirk Köttgen, EUHA-Präsidiumsmitglied und Geschäftsführer von Köttgen Hörakustik. Das Unternehmen mit 58 Filialen habe nach einem BGM-Angebot gesucht, das »alle nutzen können, auch zuhause«, berichtet Dirk Köttgen. So sei man letztlich auf das Angebot der BIG gestoßen. Den Betreuungsaufwand seitens des Unternehmens beschreibt Köttgen als »sehr gering«, was dann auch einer der Gründe gewesen sei, sich für BIGbalance zu entscheiden. 

Der Datenschutz sei bei der Nutzung des Portals ebenfalls gewährleistet. »Weder das Unternehmen noch die BIG als Krankenkasse haben Zugriff auf die persönlichen Accounts bzw. gesundheits- oder datenschutzrelevante Informationen der Mitarbeitenden«, betonte Stefan Ernst. Darüber hinaus sei ab einer Mindestanzahl von 50 Teilnehmenden eine ausschließlich anonymisierte Auswertung der Ergebnisse möglich, die wiederum deutlich machen können, in welchen Bereichen es weiteren Förderungsbedarf gibt. »Das Portal wird von den Mitarbeitenden gut angenommen«, resümierte Dirk Köttgen, »auch in Sachen Arbeitgeberattraktivität ist es ein Pluspunkt«. 

Hier geht es zur Aufzeichnung des Webinars: https://learninghub.euha.org/s/euha

Hier zu BIGbalance: www.big-direkt.de/bigbalance