Neues Tool zur Bindung: die Mitarbeiterbonusversicherung

VERSICHERUNGEN. Die Macher der Brillenbonusversicherung bieten nun auch die Mitarbeiterbonusversicherung an. Mithilfe dieser betrieblichen Zusatzversicherung können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über einen persönlichen Gesundheitsbonus in Höhe von beispielsweise 600, 900 oder 1.250 Euro verfügen und diesen für verschiedene Gesundheitsleistungen einsetzen. Dazu können etwa Sehhilfen gehören, Zahnersatz, Arzneimittel aber auch Naturheilverfahren. Sogar Krankenhaustagesgeld ist vorgesehen. Das geht aus einer Pressemitteilung der Mitarbeiterbonusversicherung hervor. Ansprechpartner ist hier der in der Hörakustik bestens bekannte Kay Stamer.

Auf Gesundheitsprüfungen wird bei der Mitarbeiterbonusversicherung ausdrücklich verzichtet, eine Selbstbeteiligung ist ebenso nicht vorgesehen, genau wie das Mitversichern fehlender Zähne. Eingeschlossen sein sollen hingegen laufende sowie angeratene Behandlungen. Darüber hinaus soll es keine Leistungsbegrenzung bei beispielsweise Sehhilfen und Zähnen geben. Und auch Familienangehörige können einen Vertrag abschließen. Des Weiteren seien die Angebote als Ergänzung zur GKV und PKV uneingeschränkt nutzbar, eine Betragsbefreiung zum Beispiel während der Elternzeit soll machbar sein.

Es sollen aber nicht nur die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer »handfeste Kostenvorteile« genießen, wie es seitens der Mitarbeiterbonusversicherung heißt. Auch die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sollen in den Genuss von Vorzügen kommen. So entstehe etwa bei einem jährlichen Gesundheitsbudget pro Mitarbeitendem von 900 Euro nur ein Aufwand von 366 Euro (12 x 30,50 Euro). Bei einer 900-Euro-Netto-Gehaltserhöhung entstünde dagegen ein Aufwand von ca. €2.021 Brutto inklusive Lohnnebenkosten – eine Einsparung von €1.635, so die Mitarbeiterbonusversicherung. Außerdem könne man als Arbeitgeber, der seine Arbeitnehmer »mit dieser Wohlfühlleistung verwöhnt, mit einer Reduzierung von Krankheiten und Fehlzeiten rechnen«. 

All das mache die Mitarbeiterbonusversicherung »für alle beteiligten hochinteressant. Sie erleichtere die Mitarbeiter:innenfindung und -bindung und leiste dank mehr Planungssicherheit einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg«, wie es in dem Pressetext abschließend heißt. Vom Potenzial überzeugt ist auch Kay Stamer, Versicherungsexperte bei der Mitarbeiterbonusversicherung: »Mit der Brillenbonusversicherung haben wir gezeigt, wie man Kunden mit überzeugenden Leistungen nachhaltig bindet. Mit dem neuen Produkt beweisen wir, dass dieses Prinzip auch für Ihre Mitarbeiter funktioniert.«

Mehr Informationen findet man auf www.mitarbeiterbonusversicherung.de