HörPartner – Positives 2025, Zuversicht für 2026

FILIALISTEN. Die HörPartner zogen auf ihrer Jahresversammlung eine positive Bilanz für 2025 und blicken »zuversichtlich« auf 2026. Die Jahresversammlung fand am 21. November vergangenen Jahres im Berliner Kongresszentrum Estrel statt. »Veranstaltungshighlight« seien die Einblicke in die Ergebnisse des vergangenen Jahres sowie in den aktuellen Markt sowie in die Planung und Entwicklung aller unternehmensrelevanten Bereiche gewesen, heißt es in der Pressemitteilung.

Auch die Umsatzziele für 2026 sowie Strategien zur Entwicklung des Produktportfolios, zur Sicherung der Anpassqualität, zur Nutzung neuartiger Konnektivität mit Auracast, zur Einbindung von Künstlicher Intelligenz sowie zu neuen Marketingansätzen wurden vorgestellt. Darüber hinaus wurden zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für herausragende Leistungen im vergangenen Geschäftsjahr prämiert; zudem konnten sich alle HörPartner über eine Gehaltserhöhung freuen.

Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aktuell für die HörPartner in 56 Fachgeschäften tätig. In verschiedenen Branchenuntersuchungen hatte das Unternehmen auch im vergangenen Jahr wiederholt Spitzenplätze belegt. »Als starker unabhängiger Anbieter setzen wir auf hochwertiges Gesundheitshandwerk, auf die individuelle Förderung jedes Einzelnen im Team sowie auf ein gutes soziales Miteinander«, heißt es in der Pressemitteilung weiter.

Nach eigenen Angaben befindet sich das Unternehmen weiterhin »zu 100 Prozent im Besitz von Hörakustikerfamilien« und richtet sich »langfristig« sowie »nachhaltig« aus.

»Wir wachsen – nicht um jeden Preis, sondern mit klarem Blick auf unsere Mitarbeitenden, unsere Verantwortung und unsere Zukunftsfähigkeit«, so ein Credo während des Treffens, bei dem auch zahlreiche neue Kolleginnen und Kollegen begrüßt wurden.

»Wir HörPartner stehen für die fachliche Expertise der unabhängigen Hörakustiker und zugleich für eine starke regionale und sichere Marke«, sagt Lars Stage, Geschäftsführer der HörPartner. »Auch unsere aktuellen Geschäftszahlen bestätigen diesen Ansatz. Und wir stellen uns mit Zuversicht neuen Herausforderungen. Wir müssen neue Kräfte in unser Team integrieren und zugleich langjährige Mitarbeiter auf unserem Wachstumskurs mitnehmen. Den Veränderungen eines sich wandelnden Marktes werden wir weiterhin aktiv begegnen, neue Chancen frühzeitig erkennen und nutzen.«

Als wichtigen Faktor für den Unternehmenserfolg nennt Lars Stage auch die Zufriedenheit des Teams. Das spiegelte nicht zuletzt eine anonyme TED-Umfrage während der Versammlung wider. Auf die Frage, wie wohl sie sich aktuell im Unternehmen fühlen, antworteten 40,8 Prozent der 142 Teilnehmenden, sie seien »sehr zufrieden«, weitere 45,1 Prozent »zufrieden«. 12,7 Prozent bewerteten das Unternehmen als »ok« sowie als »soliden Arbeitgeber«. Zudem zählen die HörPartner auf Kununu weiterhin zu den beliebtesten Arbeitgebern.

»Als Messlatte für den Erfolg sind diese Rückmeldungen aus dem Team ebenso wichtig wie gute Umsatzzahlen«, so Lars Stage weiter. »Wir wollen ein starker Unabhängiger bleiben, uns Freiheit und Vitalität bewahren. Dafür müssen wir die Wünsche unserer Kunden sowie neue Marktgegebenheiten als Chance betrachten, uns beständig hinterfragen und uns immer wieder ein Stück weit neu erfinden. Das alles gelingt nur mit einem guten sozialen Miteinander und echtem Teamgeist. Für uns HörPartner sind diese ebenso entscheidend wie Authentizität und Bodenständigkeit, gutes Handwerk, Regionalität, Innovationskraft und Flexibilität.«